ESTUDIO: Liderazgo en las empresas de Economía Social
OBJETIVOS:
- Construir el Modelo de Excelencia y Calidad en Economía Social. El liderazgo es el punto de partida en el diseño y desarrollo de los modelos eficaces de gestión. Esta investigación hará posible definir el criterio de Liderazgo en el proyecto de Excelencia.
- Diseñar y ejecutar las acciones que den respuesta a las necesidades de aprendizaje y desarrollo de los emprendedores de nuestro entorno, dotándoles de las actitudes, habilidades, conocimientos y herramientas que les permitirán hacer frente con éxito a su presente para construir un futuro de crecimiento.
DESCRIPCIÓN: Este estudio parte de la premisa de que cada vez más, se contempla el desarrollo del liderazgo como una fuente clave de ventaja competitiva (algunas investigaciones sugieren que las empresas deberían incluir su desarrollo siempre entre sus 5 máximas prioridades estratégicas). Y sin embargo, aún hoy, muchas organizaciones carecen de programas formales que cultiven las habilidades de liderazgo. El abordaje clásico que se ha realizado del tema sufre de tres serias deficiencias: recibe escasa atención; se apoya en modelos y bases conceptuales ajenas a la realidad de la Economía Social; de cara a un medio/largo plazo, los programas de desarrollo de las competencias de liderazgo corren el peligro de caer en el "efecto moda" y emplear contenidos, formatos y herramientas novedosos, pero inútiles.
Esta investigación consiste en entresacar ideas válidas de la información obtenidas a través de diálogos (una entrevista con un guión) con diversos líderes, situando al líder ante el espejo y interrogándole sobre lo que hace (en el presente) pero también proyectándolo hacia el futuro cuestionando algunos fundamentos. Se entrevista en este estudio a hombres y mujeres reconocidas como líderes, con trayectoria suficiente. También se intenta que existan líderes clásicos como emergentes para contrastar sus visiones de este rol organizativo. Igualmente se han seleccionado no sólo de empresas cooperativas sino también de sociedades laborales.
Los resultados de la investigación permiten entrever un liderazgo en evolución y con unas necesidades de formación y de medidas de apoyo específicas para la Economía Social en general y para la Andaluza en particular.
ENTIDADES PARTICIPANTES: Servicio de Conocimiento Asociado, S. Coop. And.
FINANCIACIÓN: DIRECCIÓN GENERAL DE ECONOMÍA SOCIAL Y EMPRENDEDORES DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.
FINALIZACIÓN: Abril 2007.
